工作职责：
1、负责商业线人才招募，运作和控制招聘流程，高效完成招聘工作目标
2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
3、运营并完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率；
4、收集行业市场人才信息；
5、参与新核云内部其他模块的HR项目。

任职资格：
1、五年以上互联网行业招聘相关工作经验，专科以上学历；有操作过商业类岗位经验者优先；
2、能够独立承担招聘全流程，主搜简历、流程推进、面试评估、薪资谈判等。
3、良好的项目执行能力和推进能力； 优秀的沟通能力和解决问题能力，具备服务意识；
4、热爱招聘，自我驱动力强，能承受一定压力，高效、高质量的完成招聘任务。