职位信息
1、负责人才筛选、面试、甄选、评估等一系列招聘工作;
2、负责对接项目，保证外包招聘人才数量与质量;
3、熟练使用各种招聘甄选方法，独立完成招聘过程并对招聘结果负责;
4、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
5、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
6、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。
7、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人。
8、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。
9、协助完成其他交办的工作。
岗位职责:
1、本科及以上学历
3、1年以上甲方或乙方招聘工作经验，熟悉招聘模式;
4、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力;
5、独立对接项目;
6、具有较好的语言文字表达能力、报告撰写能力和较强的沟通能力；
7、性格开朗、有耐心，积极主动，为人正直，工作严谨，团队协助意识强；