岗位职责:
1、协助招聘工作，包括应聘人员的要约，接待等;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责部门一些日常行政事务，包括日常报销、办公室管理，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
8、领导交给的其他事项。
任职要求：
1、具有良好的沟通、协调及语言表达能力；
2、熟练掌握office常用办公软件；
3、认真负责、责任心强。