职责要求：
1.正确掌握市场以及市场发展方向，分析市场信息，灵活应变，把握消费者的消费需求；
2.根据公司年度工作计划，制定与执行本部门年度、季度与月度工作计划，积极完成销售业务；
3.制定销售管理制度，工作程序，并监督管理插入落实；
4.将部门目标与任务分解到各销售部门，采取各种监控措施，确保部门目标的达成；
5.根据市场变化，不断完善销售系统支撑体系和人员配备，并督促实施，提高人员效率和降低运营成本；
6.积极参与公司对部门员工的培训方针，配合公司制定培训方案与考核办法；

任职要求：
1.大专以上学历，企业管理、工商管理、市场营销类相关专业（条件优秀者可适当放宽要求）；
2.2年以上营销管理工作经验，有独特的管理风格，掌握相应市场资源；
3.具有独立的分析和解决问题的能力，有敏锐的市场敏感性和创新思维，具有较强的责任心，能承受较大压力；
4.出色的商业谈判能力和较高水平的公共关系处理能力；
5.出色的沟通能力，组织协调能力及执行力；
6.具有IT行业公司的从业背景者优先考虑。