岗位职责：

1、负责完成入职审批工作任务，并提出改进意见。

2、负责员工人事档案管理，并按所在区域分类存放。

3、协助区域考勤核对，负责考勤汇总统筹。

4、负责区域入职，离职，异动流程审批、,区域异常事件处理。

5、负责人事流程梳理，整合，优化以及社保，商保名增减员，月底社保账单，商保账单制作。

6、负责项目薪酬核算及系统信息核对校验，区域社保，薪资，商保问题反馈

完成领导交代的其他事宜

任职要求：

1、大专及以上学历， 专业不限，行政管理专业、人力资源管理专业，法学专业优先；

2、对人力资源管理知识、劳动法规、基本财务知识有基本的了解；

3、能熟练使用办公软件，有一定的数据处理能力，逻辑思维清晰；

4、能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。

5、有相关工作经验者，薪资可面议

6、包住