一、岗位职责：
1. 根据公司战略发展，不断开拓人事服务产品（灵活用工、业务外包、岗位外包劳务派遣、岗位外包、人事代理、薪酬设计与优化）等业务；
2. 负责收集市场信息、挖掘客户需求，开拓新客户，完成业绩目标；
3. 为客户提供投标方案，负责编制、审核、监督销售合同的签定、跟踪和执行管理，解决合同履行过程中出现的问题，给客户工作提供专业的解决意见，确保合同的准确执行和项目推进；
4. 负责所负责客户在营运过程中突发事件的解决，协调工作；
5. 完成上级领导布置的其他工作。
二：任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业；
2. 2年以上销售行业工作经验，有同行业销售管理工作经历者优先；
3. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5. 有较强的事业心，具备一定的领导能力。
三、薪资福利：
1、薪资范围10K-20K （底薪+绩效+提成），加餐补、供暖补贴；
2、节假日、生日、结婚、生子礼金；
3、每年全面健康体检、团队资金，年终奖金；
4、五险一金，可为员工缴纳补充医疗。