岗位职责：
1、负责集团总体建设和推进集团级技术管理工作，包含体系搭建体系搭建，规则梳理，团队建设，业务落地等
2、负责集团技术管理IT系统建设，包含相关需求规划、需求设计等
3、负责集团技术管理者能力建设、技术管理文化建设及持续优化改进
4、依据业务产品现状和规划，参与梳理产品的技术现状及发展目标；
5、依据集团技术现状及发展目标，结合集团实际技术运转流程及组织结构，设计技术运作流程和信息化系统，并推动落地、优化和监督审视；
6、依据集团技术目标，能够独立管理或参与运营以下工作领域，包括但不限于：技术能力管理、技术复用管理、技术路线及规范管理、架构及演进管理；

任职要求：
1、本科或以上学历，计算机或软件工程相关专业优先；
2、2年以上研发类工作经验，有研发经理岗位经历者优先；
3、熟悉和了解软件研发项目管理知识，有PMP、IPMP、Prince2认证之一优先
4、良好的问题分析能力，优秀的沟通能力，
5、有敏锐的洞察力和较好的流程和文档编写基础；
6、对技术有一定得喜好，有较广的技术视野，有国内外大厂工作经验优先
7、自我驱动，善于沟通，善于团队协作，能带领团队交付成果。

技术管理部开发小组长，开发（后端）背景有项目管理经验，研发项目经理，3年以上，技术体系有一定的认知。定位建立技术管理体系， 梳理业务当前涉及哪些技术，有决断能力 ， 设计技术信息化系统