管培生项目是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。
进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，并且有各个部门的总监甚至总裁亲自带人教人帮助管培生开拓视野，提升自我修养对应也会有专业知识。

首先遵纪守法，其次聪明上进
因为企业的性质，需要一定的眼界和格局

985/211/双一流优先
世界排名TOP500优先
可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试
未来几年就能做到企业管理层独当一面
任职要求：
1、思维敏捷，逻辑能力强，学习能力强，分析能力强。
2、能表达出自己想表达的事物。
3、具有定时自我检讨修复提升能力。
4、高效的行动能力，执行能力，抗压能力。