公司及产品介绍：
为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司，独到的解决方案包括硬件、软件和服务，在这个新赛道属于全球领先阵营。

岗位职责：

基础工作：
1. 大量招聘
2. HR行政工作（合同、工资发放、社保、福利等）
3. 办公室的基本行政工作

中阶工作：
5. HR Manager 方向： 全面负责公司HR 职能
或者
6. 人才测评方向： 服务产品线负责人

任职要求：
1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历，211本科更佳。
2. 至少2年的招聘经验，能亲自执行结构化面试，熟悉其它选聘工具。
3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先
4. 具备较强的沟通能力，条理清晰的书面、口头表达和总结能力，以及文档撰写能力。
5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力，

非技术要求：
6. 对自己期望高，要求高，标准高，有强烈的持续学习和提高的动力。
7. 家境中下，有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。
8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。