1、获客咨询：人数30人/月（占绩效比10%）
【具体到天，便于跟进，日考核，周考核都要有（细分到每日的工作计划）】

2、素材文案：（占绩效比10%）
(1)每日宣传文案+图片整理和收集3条/天【要求高清，图片和文字具有独特性，不要照搬，直接copy会有错别字，标点符号错误，语句不通顺等格式问题，发圈会折叠；文案编辑要简洁实用，格式排版等】
(2)有关宣传学历视频1个/天【规范化标准进行】
注：（未完成扣除站绩效比10%）【在头天晚上最迟上班前完成素材整理并发到工作群】

3、发布广告（占绩效比10%）
(1)拓展微信群30个/天（1-10个计2分，11-20计4分，21-30计6分）【应通过自己的工作计划和时间测算规范到小时，细分布置任务，否则考核指标难以实现】
(2)线上平台（例如知乎、小红数、抖音、快手、贴吧、QQ群等）/日2条【细化对应客户群体的事宜，做不到会事倍功半】
(3)微信朋友圈广告/天2条【视情况而定，不要造成刷屏的感觉，特殊情况可以一天多条，但是工作号要在对应项目的客户群体刷圈的时间内发布对应的项目，否则会造成效果不良，发了等于白发，因为这类人群都在忙工作而不是看朋友圈，也不一定早高峰都在看手机，可能挤地铁的同时站都站不稳，动脑思考研究最有效的，找到更好的方案，没有最好，谁都不会面面俱到，但是要过脑子思考后择优】

4、拓展销售渠道（例如：换群）（占绩效比10%）
(1)换微信群/周更新50个【细化到每天，加群有上限，并不是多多益善，也要思考对应的方向，否则垃圾群一大堆效果不见】
(2)谈企业合作对接（例如：工厂、医院、门市等）【做客户大纲做整体的价值管理，要对自己的工作有看得见的结果】

5、成功报名缴费人数3人/月（占绩效比60%即60分）
(1)成功报名1人缴费，记20分
(2)成功报名2人缴费，记40分
(3)成功报名3人缴费，记60分
(4)单月超出考核上限人数，每人次+200元奖励金【具体项目，比如可以用金额做衡量，分数占比，否则分数一样就不平衡了】