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职位诱惑:
企业愿景:致力于为社会提供高层次人才服务
职位描述:
1、获客咨询:人数30人/月(占绩效比10%)
【具体到天,便于跟进,日考核,周考核都要有(细分到每日的工作计划)】
2、素材文案:(占绩效比10%)
(1)每日宣传文案+图片整理和收集3条/天【要求高清,图片和文字具有独特性,不要照搬,直接copy会有错别字,标点符号错误,语句不通顺等格式问题,发圈会折叠;文案编辑要简洁实用,格式排版等】
(2)有关宣传学历视频1个/天【规范化标准进行】
注:(未完成扣除站绩效比10%)【在头天晚上最迟上班前完成素材整理并发到工作群】
3、发布广告(占绩效比10%)
(1)拓展微信群30个/天(1-10个计2分,11-20计4分,21-30计6分)【应通过自己的工作计划和时间测算规范到小时,细分布置任务,否则考核指标难以实现】
(2)线上平台(例如知乎、小红数、抖音、快手、贴吧、QQ群等)/日2条【细化对应客户群体的事宜,做不到会事倍功半】
(3)微信朋友圈广告/天2条【视情况而定,不要造成刷屏的感觉,特殊情况可以一天多条,但是工作号要在对应项目的客户群体刷圈的时间内发布对应的项目,否则会造成效果不良,发了等于白发,因为这类人群都在忙工作而不是看朋友圈,也不一定早高峰都在看手机,可能挤地铁的同时站都站不稳,动脑思考研究最有效的,找到更好的方案,没有最好,谁都不会面面俱到,但是要过脑子思考后择优】
4、拓展销售渠道(例如:换群)(占绩效比10%)
(1)换微信群/周更新50个【细化到每天,加群有上限,并不是多多益善,也要思考对应的方向,否则垃圾群一大堆效果不见】
(2)谈企业合作对接(例如:工厂、医院、门市等)【做客户大纲做整体的价值管理,要对自己的工作有看得见的结果】
5、成功报名缴费人数3人/月(占绩效比60%即60分)
(1)成功报名1人缴费,记20分
(2)成功报名2人缴费,记40分
(3)成功报名3人缴费,记60分
(4)单月超出考核上限人数,每人次+200元奖励金【具体项目,比如可以用金额做衡量,分数占比,否则分数一样就不平衡了】
附加信息:
工作时间:大小周
上下班时间:08:30-17:30
面试信息:
面试方式:到场面试 | 视频面试 | 电话面试
面试轮数:1-2轮
时间安排:分多次完成
补充标签:可周末面试 | 可下班后面试 | 包含面试作业
工作地址
沈阳
-
浑南区
- 沿海国际中心
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职位发布者:
王连登
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