岗位职责:
1、开发团队建设、内/外部培训、员工专业化素质提升，指导、培训、评价项目组成员的工作以及内部绩效考核的监督考评；
2、负责部门开发技术架构设计工作，组织并参与攻克研发过程中的疑难技术问题，组织研发团队开发、改进产品和技术方案；
5、负责开发项目整体进度管理，建立开发项目管理体系，对项目成本、人员、进度、质量、风险、安全、ISO质量体系等进行有效控制与管理。
3、承担业务向技术转换的桥梁作用；
4、对未来的新技术、可行性、应用性进行研究，并推动新技术方案的落地；
6、具有全栈管理意识和能力。

任职资格:
1、计算机本科及相关专业，8年及以上工作经历；有4年以上独立团队管理经验，规模至少30人及以上。
2、对制造企业数字转型生态有落地的经验。熟悉制造企业信息化系统链，如HCM、SCM、CRM、ERP等业务系统，对生产执行系统如QMS、WMS、SCADA、APS、IoT运作机理有独到的见解，具有模具制造行业经验有加分。
3、精通开源框架；精通结构化、非结构化、半结构化数据库；有利用大数据、微服务以及消息中间件等相关技术，完成高并发、高可用、高性能、分布式、大流量的SaaS架构设计的经验，有互联网软件行业从业经验优先。
4、思维活跃，逻辑清晰，善于思辨和抽象，具备良好的沟通表达和团队协作能力。
5、自我驱动力强，有强烈的事业心和责任感，结果导向，具备良好的协调推动能力和抗压能力。