工作职责:



1、负责区域内客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标；



2、实时把握客户需求，为客户提供人才管理系统的解决方案；



3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值；



4、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；



5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。



任职资格:



1、大专以上学历，计算机、工商管理等相关专业，有人力资源相关工作经历优先；



2、具有企业级软件解决方案型或者人力资源服务销售经验。



3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；



4、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能主动去开拓客户；具备良好的演讲、谈判技巧；善于与客户进行电话沟通，善于挖掘客户的需求