岗位职责： 

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计人力平台各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘计划；

2、协助人力资源经理完**力平台招聘规划及各种员工关系处理；

3、建立和维护招聘网站、猎头公司等招聘渠道，每年定期对公司的招聘渠道进行评估，并进行优胜劣汰；

4、优化人力资源平台人员绩效考核方案；

5、协助人力资源经理处理其他工作。

任职要求：

1. 本科或以上学历，文字功底强，形象气质佳；

2. 具有至少3-5年人力资源工作背景，其中2年以上招聘/猎头工作经验，汽车、零部件行业工作经验的优先；

3. 工作积极主动，责任心强，抗压能力强；

4. 具有较强的沟通能力，能与相关业务负责人进行有效沟通。