工作内容：

1.根据项目需求，充分利用各招聘渠道，寻找合适人才，筛选合适的简历，完成IT技术性人才招聘；

2.负责与候选人沟通联络，澄清需求，跟进面试结果及反馈结果，促进招聘工作的开展;

3.负责新员工入职前期员工关系维护，了解新员工适应情况及时反馈；

4.负责招聘渠道维护及数据的管理，整理有效数据，并对数据进行再挖掘;



任职要求

1、对人力资源工作感兴趣，有一定的it技术人才招聘经验

2、大专以上学历，乐于与人沟通交流

3、性格开朗、大方，具备一定的抗压能力，思路清晰，工作效率高，

4、自觉性强、有挑战高薪的欲望;有丰富的**生活，自我调节能力强。



福利：

1.入职即购买五险一金+补充商业险；

2.每周下午茶，零食、水果、蛋糕随便吃；

3.中国传统节日礼品，该有的还是得有；

4.每周一有打羽毛球活动，就在公司附近；

5.季度安排旅游团建活动；

6.晋升途径：专员-主管-经理

7.薪资是底薪+招聘奖金制，绩效奖金，季度奖金，年终奖，等多奖项完善中



工作时间：早九晚六，周末双休，双休、双休