职责：

一、客户的维护及深入开发；

1.商务合同洽谈；

2.项目需求跟踪；

3.客户关系维护；

二、雇员在职管理：

1.雇员入离职手续的办理；

2.雇员档案的维护和更新；

3.工资的计算与发放；

4.协助团队经理与雇员的沟通活动；

5.各类人事报表的制作和统计；

三、业务操作流程的梳理与优化建议。

任职要求：

1. ***大学本科及以上学历；

2. 严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀

3. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正