岗位职责：
1、了解、分析、挖掘客户需求，并提取产品卖点，将产品和服务价值准确传递给⽬标客户；
2、准确将客户侧痛点、困惑、低效环节信息传递给团队内部，并参与产品和服务的迭代升级；
3、开发新客户，与产品和交付团队共同完成服务闭环，并监督客户按时回款；
4、参与商业调研、信息分析，与外部客户和内部团队共同参与商业模式的迭代；
5、做好⽇常客户服务、从价值驱动出发维护客情，维护项⽬正常运转；
6、参与政府、外部组织等的公共关系活动。

岗位要求
1、对⼯作具备责任⼼、同理⼼、上进⼼；
2、具备3年以上商务、项⽬管理、市场相关的⼯作经验，有互联⽹企业和⾃主创业背景者优先；
3、有⽐较强的学习⼒、理解⼒、表达⼒、逻辑思考能⼒和创新精神；
4、⾄少掌握⼀⻔外语，具备基础听说读写能⼒；
5、有熟练的PPT技能
6、适应短期内出差
7、适应常规商务社交并通晓商务礼仪

其他（我们期待的⼈才画像）
我们希望她是⼀个有强烈好奇⼼、同理⼼的⼈；她热爱学习，有⾃⼰在某个领域的独特⻅解；
她对未来充满期待，对事业有很强的追求；她是个有趣的灵魂，希望和⼀群有趣的⼈在⼀起同⾏。
我们的胜任⼒模型是“思考⼒、学习⼒、创新⼒、影响⼒、协同⼒、抗压⼒、执⾏⼒”。在这个基础上我们判断⼈才的基础模型是PSD，P（Poor：感到“贫穷”，希望能够通过⾃⼰的努⼒获得⾃⼰想
要的财富，包括精神和物质的）、S（Smart：聪明，能够跟上团队思考的节拍，并在某个领域贡献⾃⼰的才智）、D（Desire: 有欲望，对未来充满预期，同时能够享受延迟满⾜）。