工作职责：
1、 员工入转调离手续办理；员工档案的管理。
2、 协助制定员工关系相关制度和流程，完善HR管理体系，赋能团队。
3、 协助工作居住证办理、积分落户等工作。
4、 进行员工沟通及关怀，了解员工动态并及时向上反馈。
5、针对公司人事等规章制度，对员工的疑问进行妥善解答；
6、支持人力资源部其他事宜。
任职要求：
1、2023年及以后毕业的在校本科生、硕士生，有志从事人力资源工作；
2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；
3、具有良好的沟通表达能力和协调能力；严谨细致、积极上进、有责任感、乐观自省、皮实抗压。