岗位职责：

1. 负责承接公司总部及其它项目相关业务方案，确保项目与平台之间的高效顺畅对接，推动项目有效落地；

2. 深入理解、洞察、职业教育及人力资源服务市场竞争动态，根据用户特征，快速进行分析原因，整合公司资源，制定应对定价策略方案；

3. 完成有创意、有想法、有新意、能落地的策略方案，PPT呈现专业；

4. 可以与内部团队、合作方、客户以及所有关联方进行密切有效的交流；

5. 确保策略可以执行并不打折扣的落地；

6. 能够独立实现从立项到结项的全过程管理。

任职要求：

1. 有一定策略层面的工作经验，市场营销行业优先，不限甲乙方或任何方面；

2. 心态年轻、有创造力、对于资源的整合包装有自己的见解；

3. 具备优秀的学习和沟通能力，文字表达能力，数据驱动，逻辑分析和体系搭建能力强； 

4. 自驱力强，具备良好的项目管理和团队协作能力；能独立撰写项目方案；

5. 善于沟通，可以协调各种不同的合作方，具备提案能力；

6. 抗压能力强，适应性强，能接受一定程度的出差。