岗位职责：
1.分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
2.筛选候选人，对候选人进行评估推荐；
3.关注已推荐人才的工作状态，为其适时提供职业帮助或引导；
4.候选人背景调查及后续跟进；
5.维护良好的客户关系。

职位要求：
1.沟通能力强，自律性强，热爱猎头行业，能够承受工作压力；
2.主动性强，思路清晰；
3.有人事、猎头或电销相关岗位的工作经验；
4.具有良好的客户服务意识,综合素质高,学习能力强；