由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的数字健康企业。解决方案包括硬件、软件和服务，多项专利，在这个新赛道属于全球领先阵营。主营业务是帮助大企业的员工改变不良习惯，属于心理辅导，员工支持（EPA)服务范畴，该细分市场目前全国还没有竞争对手，各位KA大拿跳槽过来以前的客户可以立马变现，不会存在同业竞争问题。

岗位职责：

1.负责公司面向大企业的B端市场的销售
2. 前一个月跟着上级领导对接和跟进目标客户；一月后能独立开拓客户
3. 参与公司销售体系和销售团队的建设
4.打造、管理和领导自己的小团队。

任职要求：

1.在过去工作经历中积累了一定数量的大企业的HRD/客户高层关系。
2.熟悉大型企业中的由HRD发起的采购流程，能据此设计和优化我们的销售流程。
3.至少5年面向企业端的销售经验，至少2年是直接销售solution 给大中型企业的高层或HRD（例如：企业管理咨询、并购/投资/法律/审计、HR咨询，大型培训项目，成套线上课程，员工福利服务, HR软件系统等等）。
4.熟悉服务销售/解决方案销售，至少熟悉SPIN销售技巧。
5. 知识渊博、资源丰富，气场强大，沟通高手，有良好的professional presence ；
6. 熟悉企业高层/HRD和企业的关注点，并能与我们的服务无缝对接。
7.学习能力超强（最好是名校毕业或者超级聪明者），能很快吸收没有接触过的新知识，能在较短时间内充分理解我们的客户价值和服务流程。
8. 有一定的对接、跟进和团队领导力。