职位要求：
1. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3. 组织安排以及接待应聘人员的面试；
4. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5. 统计核算薪资，按时缴纳员工五险一金；
6. 协助处理总经理日常事务和项目运营；
7. 购买办公室日常用品，以及开发票等事物。

基本要求
- 工作仔细认真；
- 良好的英语阅读和写作能力，大学英语六级或以上，有出国经历优先；
- 良好的沟通能力；
- 工作积极主动。