岗位职责：
1.负责公司内部人才的招聘工作，完成上级下达的招聘指标。
2.做好招聘广告的撰写、更新，招聘渠道的日常维护。
3.对简历进行分类、筛选，电话邀约，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试。
4.协助用人部门复试工作。
5.与拟录用人员进行沟通确认，与人事专员保持信息一致。
6.做好日常招聘数据的录入。

任职要求：
1.18-30岁，专业不限，大专以上学历优先。
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧的优先。
3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力。
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。
6.熟练操作办公软件。

薪资可谈 能力越强薪资越高