职责描述：
1.协助进行招聘、培训等人力辅助性工作；负责公司薪资核算以及员工劳动关系管理；
2.负责人力资源相关数据统计及信息系统管理工作，为各项人力资源决策提供数据支撑；
3.负责处理公司公文、印章、证照、档案管理等工作；按要求撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文件；4.负责公司日常企业文化建设及重大活动的执行与配合，如公司年会等。

任职要求：
1、大专以上学历，人力、企管、法律等相关专业优先；
2、2年以上人力行政相关经验，熟悉人力及行政基础工作标准和流程；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；熟悉国家、地区劳动法律法规；
4、具有良好的口头表达能力、沟通协调能力、计划能力、执行力；
5、有互联网企业工作经验者优先；有投放管理经验者优先。

我们坚持始终创业、简单务实、开放包容、勇于担当的文化理念。在这里——
【态度】我们讲求自驱，不设边界，没有人能定义你的舞台和天花板；
【氛围】内部真·扁平，新人的意见、不同的观点都有可能成为前行的关键；
【成长】入职即有技术和项目大牛双cover，享受项目红利，产品每一份营收都有你的一份奖金；
【生活】节日社团境外游...让游戏不只是工作，更是你的生活！