岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.要求每周出勤3天及以上；
3.有BOSS账户使用经验