1、根据职位需求，寻访适合该职位的候选人并进行电话初试，制作简历报告；
2、负责联络候选人，安排候选人面试，及时跟进面试结果；
3、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 4、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。