1、负责拓展招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理。
2、负责办理项目员工入转调离、考勤等有关手续。
3、负责组织制定项目培训计划，落实培训工作，分析培训效果。
4、负责办公资产管理工作，定期盘点、变更、调拨。
5、负责做好各类会议的记录工作，
6、负责发起各项申购流程，包括采购申请、报销
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上工作经验。
2、行事细心，具备较强责任心，具备较强的沟通能力及抗压能力
3、有较强的服务意识、沟通协作能力、较强的问题分析与解决能力
4、熟悉劳动法规和行业规范者优先。