岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、22岁到50岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！

2、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

3、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作

经历者优先；

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩

优秀；

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良

好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能

力；

6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。