岗位职责：
1、负责梳理业务团队的招聘需求，完成候选人的人才画像同时开展招聘工作；
2、通过各种招聘渠道快速寻访候选人，全流程跟进相关岗位招聘工作;
3、收集人才市场信息、阶段性输出人才盘点信息；
4、进行招聘数据运营以及面试流程优化建议。

任职要求：
1、*****本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；
2、2年以上招聘或猎头相关工作经验，熟悉在线教育行业，具有运营岗位招聘经验优先;
3、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作，具备较强的学习能力；
4、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识。