工作职责: 1、数据分析：产出数据报表，结合报表归因分析 ，追踪业务目标进度； 2、业务策略：结合报表工具以及实际的作业场景给出合理的提升方案，协同横向部门产出相关产品工具培训等； 3、项目管理：公司及部门层面的项目设计、运营、落地执行。 任职资格: 1、有1-3年工作经验； 2、良好的表达能力，逻辑思维清晰，主动性强； 3、具备清晰的数据思维和业务思维。

岗位职责：1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性；2.对客户进行电话审核，并综合申请资料及外部数据分析，辨别风险事项；3.执行风险政策，综合判断客户资信情况，出具审批结果；4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险，协助提出针对性风控优化建议；5.完成领导交办的其他事项。岗位要求：1.金融、经济等相关专业本科及以上学历，能熟练使用各类办公软件；2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力；3.工作积极主动，严谨细致，具有高度责任心，善于分析、思考问题；4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。

工作内容】 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及 专业知识（房产交易等相关知识）； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达 成业务成交； 【5年规划】 1年成为高端房产专家； 2年升任店组经理带领团队； 3年晋升商圈经理享受店面分润； 4年共同创业五子登科实现个人财务自由； 【任职要求】 1、20-50岁，大专及以上学历；有同业经验，退伍 军人可以放宽 2、有无工作经验均可 （公司提供带薪培训），如有 本行业经验的可以高级别入职； 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；

青年就是力量，就是无限可能。墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”，“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇，“疯狂”一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。选择匠寓，你将获得：1、【岗位职责】（1） 负责线上线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产租赁咨询服务；（2） 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（3） 陪同客户实地看房，进行面谈，签订合同，促成托管、租赁业务。（5）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。（6） 做好租赁服务，及时处理客户租房的售后跟进工作。2、【任职要求】（1）年满18-30周岁，大专及以上学历，热爱房产销售；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极正向，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。（5）退伍军人优先3、【薪酬待遇】无责底薪+提成+高租提成+代房业绩=高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己有同行业工作经验的经纪人，由公司管理层面试后确定薪资和职级。4、【公司福利】精英国内外旅游机会、内部培训、每月团建、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。5、【晋升路线】房管员（入职）--部门主管--区域经理--城市经理工作地点就近分配：沈河区、铁西区、沈北、浑南

招贤纳才: 1、准备跳槽的，请联系我。 2、上班不自由，心里不爽的，请联系我。 3、付出多回报少，心里憋屈的，请联系我。 4、求发展，需要更大平台的，请联系我。 5、想换新工作，增加些收入的，请联系我。 6、希望时间，财务自由的，请联系我。 7、想主宰自己命运，有大格局的请联系我。 8、身边有这样的朋友也请你告诉我。 【工作内容】 1、合理利用获取的客户，准确了解客户租房需求； 2、根据客户需求，为其提供合适房源信息，线下带客户看房，并促成成交，签订合同； 3、根据公司要求完成业务目标，达成每月指标（KPI） 4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户问题。 5、定期与客户进行沟通维护，为其提供更好的服务体验，提高客户满意度； 6、负责公司业务的开发积累、房屋托管的工作，与客户建立良好的业务协作关系； 公司特色：自有网站，**房源，访客量可观，来访客户意向度高，公司与你共同承担端口费用，减少你的成本； 拒绝套路，真诚相对，只为发展，共同成长。 【工作流程】 网络平台发布房源信息，吸引客户，了解客户的租房要求； 与租客约定好带看房源的时间，实地看房； 为签约的客户办理入住手续； 网络平台获取业主信息，与业主洽谈托管房屋事宜； 新人入职，安排专属师傅带你“进门”，帮你解决工作难题。 【员工福利】 1、入职满2个月住房8折优惠哦！ 2、内部员工培训：储备管理人才；公平晋升机制，不论资排辈，公开竞聘竞争。 【入职要求】 较重要是 服务意识！这活不难！问清需求，勤快跟进！都能挣到钱！ 勤快和服务意识较重要的，我们对接的刚需！ 附带各个区工作站地址：可就根据个人意愿近分配区域 【薪资待遇】 底薪3000开两单底薪上浮400 提成150-600/单 代房：2000-4000/套

负责成都温江的二手商铺租赁，有专人培训，认真做月保底10000以上。上手容易。 商铺租赁顾问，开单容易。房源齐全，不需要打电话。 高大上的写字楼装修风格门店内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会。月度季度年度大奖等等。 工作时间每周上班六天， 9:30到12点 下午1:30到7点 周末休息。

（1）薪酬福利 1.薪资构成=底薪+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+带看奖+精英股 2.底薪：7000 元/月（含1000元奖学金），年薪 72000 元起 3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高 4.工作地点任您选，您可以去麦田任意一家门店，同事友爱，环境舒适 （2）工作职责 1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家 2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动 3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻 （3）任职资格 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心 【为避免重复邀约，请您投递一份简历即可!详情可联系总部张经理，将为您优先安排面试~~面试统一在北京总部进行，工作门店可根据意愿就近分配】

欢迎浏览我们公司招聘信息！公司主要从事经营房地产住宅精品公寓，租赁，装修，及衍升业务；公司长期致力于为城市年轻人租房市场专业定制各类精品时尚公寓，现招聘的岗位是公寓进房专员。职位描述工作内容：1.通过实地了解房源基本信息，了解基本房源行情，对房屋户型结构有一定的基础，跟业主进行实地沟通，初步达成合作意向。1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍公司业务 ，推广公司知名度。2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量。3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向。职位要求：1、高中或以上学历，一年以上房产或者其他业务拓展行业经验。2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功。3、良好的解决问题的能力和客户沟通能力，以及良好的服务意识和创新意识。4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。底薪+业绩提成+奖金=综合薪资5K-10K公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用，带薪培训期同样提供优越的住宿条件。工作时间：9：00-18：00，月休四天，随意调休。工作地点：1.岳麓区梅溪湖东麓阳和景（中建梅溪湖中心）2.开福区北辰三角洲（富湾、湘江世纪城） 3.雨花区东塘公司晋升机制横向晋升：业务员A1-A2-A3-A4-A5纵向晋升：业务员-预选合伙人-合伙人-区域经理-总监合伙人以上享受公司年盈利分红40%以上不等+更多福利待遇公司团队成员年轻，工作氛围融洽，我们真诚的欢迎广大优秀求职待业者加入我们的团队！！！有兴趣可以直接投递简历进来或者微聊我们！！！

负责门店租赁业务，公司有定期培训，门店有师傅带教，所以不用担心没有经验，并且针对新人有流量倾斜计划，不用担心没有资源或者签不了单。 你的工作： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，房屋租赁交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要： 1、年龄20-35岁，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

负责门店租赁业务，每天都有上门客户 你的工作： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，房屋租赁交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要： 1、年龄20-35岁，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

[岗位职责] 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁: 1.负责Online线上渠道的房产信息维护， 打造个人的专业品牌; 2.负责线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 4.客户维护:保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，井长期维护; [任职资格] 1、性别、专业不限，年龄20-40周岁，*****专科以上学历; 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢回的精神; 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫析; 4、有进取心，有目标和动力，具有向高峡雄战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑

公主/王子请上班！ 走出浪浪山、拒绝PUA、不做90度青年 无需脱下孔乙己的长衫，你也是城市里最靓的崽儿~ 你只管做自己就好，各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表！ 北京麦田集团直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄：22-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历：大专及以上，退伍军人亦可，你保卫国家，麦田守护你~ C、专业与经验均不限：有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验 岗位职责： 1.你是房产专家：梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人：与业主建立深度链接，积累信任和口碑，实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人：上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内产品专家~ 职位福利： 1. 收入丰厚=7000底薪（含1000元奖学金）+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+带看奖+精英股，年薪72000起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【6.5天岗前+终身】培训 3.全北京300多家门店，五环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.5年为你开晚宴，10年送你去马代，还能带薪游迪拜 5. 这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一半~ 职位亮点: 1.平台大:3地直营，自主培养，新人小白职场进阶优选 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工作，开心赚钱 3.氛围佳：同事00后，上级95后，拒绝职场PUA，跟哥们一起上下班 4.机会多:0.5年可升级（晋升），今天是上级明天变下属，升为王者不是梦~ 【为避免重复邀约，请您投递一份简历即可!详情可联系总部周经理，将为您优先安排面试~~面试统一在北京总部进行，工作门店可根据意愿就近分配】

【招聘岗位】 租房销售+中高端客户+薪资丰厚 【工作内容】 1、公司提供客源，房源，为客户匹配合适的房子 2、公司安排老师傅一对一带教包学包会，一周必开单，一月可出师 【福利待遇】 1.带薪年假（15-20天）； 2.优秀员工国内带薪5日游； 3.员工生日福利; 4.每月团建：聚餐、郊游、k歌、爬山、采摘、农家乐等； 5.有新人奖，射手奖，月度奖，季度奖，年度奖等。 【薪资待遇】 1、同步上海薪资待遇标准 2、公司提供住宿 3、底薪5000、大专学历补贴+500、本科学历补贴+1000 4、月租金提成30%-70% 5、2000绩效，500全勤奖，200话补 6、月薪综合8000-15000起 【晋升空间】 见习业务顾问—物业顾问—营业主任—客户经理—分行经理—区域总监 ️依据个人能力，定不同的职位，并非入职从零开始，接受空降大佬️ 公司处于高速发展阶段，急缺优秀人才，三个月可晋升一次 【工作人群】 00后，90后小姐姐，小哥哥成群，年轻有活力 【工作地点】 1、滨江区 2、萧山区

【薪资福利】： 1、试用期：底薪7500-8500；提成27%-56% 租赁提成40% 综合薪资15000+以上（提供住宿） 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等。 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄19-40岁，退伍军人优先 有经验可放宽 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】： 1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：居信将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 静安，宝山，虹口，可就近安排 注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

地址就近分配 工作职责 1.在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 2.了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 3.维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1、18-40周岁内，高中/中专及以上学历；（有行业经验符合猎才计划者，年龄可放开至45周岁内） 2、无纹身，无其他颜色发色，普通话良好。 工作时间 早班：9:00-18:00 晚班：13:30-21:00 晚班一周会有一次两次左右，有特殊情况可调整，每周休息一天，法定节假日正常休。 上六、休一 五丶薪资及福利 底薪4300-5300根据学历面试来定，试用期新人提点在百分之十，转正后提点百分之二十六起 公司福利 1、带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等； 2、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队联谊、文体活动等； 3、快速的成长晋升发展机会（每季度一次评估晋升的机会）； 健全的培训机制： 1.我们为员工设置培训，员工将享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会 2.每位新员工安排老员工一对一代训。