岗位职责：

1.负责公司日常招聘，简历筛选，人员面试邀约工作；

2.员工入职，转正，离职，岗位异动等工作的执行，相关手续的办理，档案资料的管理；

3.公司各类人事任命，公告，通知的拟定和发布，人员每月考勤的统计和数据考核；

4.参与公司企业文化执行方案的编制工作，组织员工企业文化活动；

5.负责日常的人员出勤跟踪，办公区环境卫生的监督，会议室的日常使用安排工作

14、完成领导交办的其他各项工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或行政管理专业本科以上学历

2、通晓人力资源、行政管理知识，具备劳动用工、保险、法律等方面知识

3、熟练操作相关办公软件

4、能独立开展人员招聘、员工关系管理等工作

5、具备良好的沟通协调能力及团队协作力