岗位职责：
1.根据公司销售目标，制定工作计划，完成个人销售指标；
2.有人力资源行业销售经验；
3.熟悉产品知识，向用户讲解产品和解决方案；
4.签订销售合同，协调项目实施，完成收款；
5.维护老客户，开发新客户；

任职要求：
1.仪表大方、举止得体，思维敏捷、口齿清晰，具备良好语言沟通能力；
2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度；
3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力；
4.熟练操作计算机和使用办公软件；
5.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神；
6.22届应届生优先，正式全职岗位。