岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立维护人事档案，办理更新劳动合同

3、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动

任职资格

1、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、有较强的沟通能力、协调能力、有团队协作精神

2、熟练使用办公软件，具备基本网络知识。

工作时间早九晚五点半  中午休息一个半小时 周末大小休 法定节假日正常放假

重点重点：不加班不加班不加班！！！！