培养重点方向：
1. 管理方向：向管理方向培养的年轻力量。有团队管理的意愿、想法。有创新突破的冲劲与基础能力。
2. 专业方向：在业务（供应链）、运营、产品、技术开发、财务、人力资源管理等方向，纵深层面有突出优势，有想法，有经验的年轻人员；
能力要求：
1. 基础要求：28岁以下，***TOP**硕士以上学历院校优秀MBA应届毕业生；
2. 核心经历：以管理体系见长的集团性综合企业或细分领域中龙头企业（制造、互联网、地产、金融行业背景优先）管培生经验优先，稳定性强；
3. 核心能力：优秀的逻辑思考能力，发展潜力高，有想法，有创新突破的冲劲与基础能力；
4. 核心价值观：高度认可国美价值观，正直、坦诚、有较强的责任意识，渴望平台和机会，踏实、肯干，执行力强。