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职位描述:
HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行
深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与配合,确保持续的沟通与反馈
协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
3年以上人力资源专业经验,至少有HR模块之一的丰富实践,扎实的专业功底
互联网行业背景,对业务有深入的理解
优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机
人际理解、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力
工作地址
北京
-
海淀区
-
学院路
- 花园东路11号泰兴大厦407
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职位发布者:
葛
葛兰
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面试评价
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王*利
半年前
描述相符
面试官
公司环境
福利待遇杠杠的
面试官很nice
环境高大上
[面试过程]
面试过程66666效率极高 晚上就收到offer
(2)
曹*
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
气氛很好年轻的团队
[面试过程]
团队氛围好 很轻松
(0)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
福利待遇杠杠的
面试官很nice
面试效率高
[面试过程]
环境不错,面试效率也高。很真诚,虽然没机会合作,但真心的感谢,不可否认我现在确实处在一个尴尬的高度,往上不足,往下有余,当初决定从零开始也确实纠结了好久,迫于现实的压力无奈之举。其实如果能和公司一起成长也挺好的。最近面试了一些公司,唯一一家让我感觉到了实在,有什么说什么,不给面试人员假希望,感谢。希望公司越来越好!
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