HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行
深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求
提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行
提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与配合，确保持续的沟通与反馈
协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地


3年以上人力资源专业经验，至少有HR模块之一的丰富实践，扎实的专业功底
互联网行业背景，对业务有深入的理解
优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机
人际理解、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力