岗位职责：
1. 根据客户要求，网上搜索合适、匹配的人才，进行电话沟通
2. 整理推荐报告，推荐到企业的HR和对接人
3. 协调面试时间，约人选到企业方面试，并做面试辅导和面试跟进
4. 跟进人选面试结果，帮助谈薪资并及时解决面试过程中遇到的问题
5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
7. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议


任职要求：
1.*****大专及以上学历；
2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
3.具有良好的沟通协调能力；
4.具有高度的工作热情和主动性；
5.接触、或有过猎头经验优先。