职责描述： 

1、根据年度招聘计划，制定年度目标及招聘方案，完成中高端人才的招聘工作； 

2、根据公司用人标准及岗位说明，完善区域人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解行业人员动态，为团队提供数据支持； 

3、 定向招聘总结分析，包括招聘工作进展、人才市场动态及招聘质量相关工作； 

4、根据HR部门规划，配合上级领导完成部门工作；

任职要求： 

1、工作经验：有3年IT技术、互联网等行业招聘经验 ；

 2、学历要求：本科及以上学历； 

3、有丰富的IT技术人才资源和HR同行人脉； 

4、有招聘统筹运营经验