【工作内容】：
1.品控管理:负责管理区域门店的巡查及监督工作，对各分店的各项营运工作和标准的执行情况进行指导、控制、监督、检查、考核。

2.利润管理:对管理区域内门店的营业额、利润、顾客满意度等综合运营指标负责; 达成各项预估指标，帮助加盟商提高门店效益。

3.门店管理:对管理区域内门店的营运管理工作负责。

4.驻店培训:根据公司安排，前往加盟商门店培训员工操作，确保加盟商店员工完成整个课程的学习并完**核。

【岗位要求】：
1.有良好的沟通能力，带领能力，团队合作精神，对服务业充满热情，活泼开朗，态度积极，细心负责。

2.有较强的学习能力、执行能力和语言表达能力，能有效促进店铺高效发展。

3.对公司事务对接，上承下达，并协同门店共同完成营运目标。

4.对门店岗位操作标准校准与监督，物料管控，品质把关。

5.能适应出差工作。

【福利待遇】：
1、提供住宿，购买社保，试用期1个月。
2、薪资：底薪4500元，出差另有补贴，具体根据能力而定，面谈了解。

【招聘对象】：
22-28岁，有意向长期从事餐饮行业的伙伴。