岗位职责：
1、负责公司的人才招聘，广泛建立各种招聘渠道，建立人才库，协助公司招聘合适人才；
2、负责公司的培训管理工作以及培训材料的准备；
3、人事档案的管理以及人事流程的梳理及执行；
4、完成领导交代的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，应届生亦可
2、具备较强的学习能力和沟通能力；
3、有良好的抗压能力和应变能力