岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责各渠道发布招聘信息，盘活内部资源，采取高效的招聘策略和方法，完成招聘交付；
3、负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，同时严格把控招聘流程，保证交付质量；
4、开展行业人才mapping工作，输出高质量调研报告。

岗位要求
1、**本科及以上学历，专业不限，条件优越者可以放宽；
2、年龄22~30岁，优秀者可放宽至应届生；
3、有销售、客服、大客户销售、招聘服务经历者优先考虑；

福利待遇
1.底薪（4-6k）+绩效+招聘提成，满一年每月额外发放500元父母赡养津贴，综合月薪6K-9K，入职首月缴纳六险一金，晋升机制明确；
2.每年两次调薪机会；
3.员工福利:生日福利，节假日福利、婚假、产假、陪产假以及年假、员工聚餐，定期组织外出公费旅游；
4.平均年龄90后，氛围和睦，入职一对一培训，行业发展空间广阔；
5.公司实施扁平化管理，奉行团队协作机制，公司提供资源具有完善的晋升渠道，并且内部设立培训可多方面提升自我价值。

工作时间
上午8:30-12: 00 下午13:30-18:00
周六日固定双休，法定节假日正常放假，带薪年假。
欢迎加入团队~