岗位职责

1、负责考勤及薪酬核算，年终奖核算，年度调薪等；

2、负责各个地区五险一金的统筹，确保准确性、及时性；

3、负责人事系统的维护与更新，确保人事系统的准确；

4、协助进行薪酬数据分析及统计等工作；

5、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、财务管理，工商管理等专业；

2、2年以上大型公司薪酬核算相关工作经验，核算过500人以上的经验优先；

3、具有良好的沟通、执行、组织能力，对数字敏感；

4、具有较强的分析、解决问题的能力，良好的逻辑思维，做事有条理；

5、具有良好的职业操守。