职位描述
1.目标
培养未来领导者。兔师傅计划每年从重点大学进行优秀学生的选拔，甄选出具备高度潜质的人员，并提供给他们实际的工作岗位和培训机会，帮助他们成长为管理岗位，并担当重要角色。

2.管培生需具备的条件
重点院校优秀本科或硕士毕业生（专业不限）
良好的分析问题及解决问题能力，实现目标成就力及关系力
在学校，院系，或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动者优先考虑 具有社会实践经验者优先考虑
具有良好的领导力
具备坚忍不拔的品质，主动积极的精神
愿意与兔师傅共同发展，并随企业发展后期可以去异地工作

3.薪酬与福利
公司专门为管培生设置了薪资标准，每一位新入职的管培生都会享受具有竞争力的薪资。同时公司会根据管培生的工作表现逐年递增。
管培生享受与公司员工相同的福利，如：社会保险、商业医疗保险、带薪年假、燃油及润滑油优惠等。
完善的与绩效挂钩的奖金计划。
4.职业发展

培养类目(部门)
1、运营类
2、财务类
3、人资类
4、供应链类
5、市场营销类
六大职能部门进行轮岗-定岗-晋升
5．培养
富有挑战性的运营管理工作--公司会为管培生设置实际的工作岗位，并在个人商务能力和专业能力等方面提供更多的培训机会，同时建立相应的考核和晋升机制。
完善的培训体系与培养机制，关注管培生发展的每一个阶段。每一位管培生都会有自己的导师，也会因此获得更多的辅导和成长。
公司一经录用，将提供广阔的发展空间，带薪前沿知识培训，各种福利等。兔师傅欢迎您的加入，欢迎您推荐朋友加入。