猎头顾问岗位职责：
1. 客户开发及维护：
寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴；与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行；及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求；针对目标行业，进行客户拓展工作。
2. 招聘咨询服务：
负责客户委托的招聘项目，分析客户需求(行业分析/公司分析/职位分析)，制定目标候选人的寻访方案；通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估，制作候选人评价和推荐报告；专注行业中高端人才猎寻项目的搜寻、筛选、协调、推动解决客户的人才需求；负责搜寻、面试、评估候选人，协调候选人面试、背景调查、薪资谈判、offer跟进发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜。
3. 候选人管理：
积累丰富的行业候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划。对候选人资料能够有效收集、分类、整理、筛选。
4. 人才市场调研：
研究行业发展动向，密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。收集行业内人才信息，积累人才资源库。

猎头顾问岗位任职资格：
1.性别不限、年龄不限、学历不限，但要求身体健康、精力充沛、谦虚且有干劲，有较好的素质和修养。学历高，受过高等教育的更佳。
2.有电销、网销、面销、网络推广行业从业经验者优先。
3.有猎头顾问、猎头销售、猎头客服、咨询顾问相关岗位从业经验者优先。

猎头顾问岗位薪资待遇及发展前景：
1.无责底薪+高提成+高奖金+外出见客户补助费+社保+每月至少一次团建+每年至少一次公司旅游+最好的晋升机会（猎头顾问-高级猎头顾问-项目总监-分公司总经理-事业部总经理-集团副总裁）。
2.公司多行业经营，根据才能也可在公司框架下跨行业任职，跟公司一起走向集团化。
3.表现优秀者可享股权激励。

行业趋势：
随着以新能源汽车制造为代表的新兴行业的快速发展，猎头越来越成为市场青睐的职业。目前，国家经济正在由沿海发达省份的快速发展，发展为全国各省各地区各自发挥自身优势竞相发展的一体化格局。中西部省份经济腾飞、东北老工业基地焕发新面貌、各行各业你追我赶，这样的形势下，人才尤其时高端人才发挥的作用越来越大。国家已提出国家层面的人力资源战略，做好高端人才的猎寻来服务企业发展的需要，猎头行业从业者责无旁贷。


高级猎头顾问：
有猎头顾问岗位工作经验5年以上者、或担任猎头公司管理岗位2年以上者、或有猎头公司创业成功经历者，可直接聘任业务主管。

猎头管培生：
有半年以上业务经验、销售、咨询服务行业从业经验，尤其是具有互联网、金融、快消、新能源汽车等行业背景者，但没有做过猎头行业的，可应聘猎头管培生；***本科及以上学历，热爱猎头或招聘行业，愿意在人力资源领域长期发展的高潜应届本科生亦可应聘猎头管培生。

高级猎头顾问/猎头顾问/猎头管培生基本职业素养要求：
1.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心。
2.善于与人沟通，有一定的客户服务意识。
3.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。
4.良好的团队协作意识。

高级猎头顾问/猎头顾问/猎头管培生工作地点可以选择：
在深圳市写字楼办公：具体地点为深圳龙华区民治腾龙路龙光玖钻商务中心5C座3007室
以下城市可以选择居家办公：北京、上海、广州、天津、大连、青岛、长春、武汉、长沙、成都、重庆、厦门、东莞、海口、珠海、南昌、西安(入职前2周须在深圳公司总部参加培训，培训考核合格后可居家办公)