岗位职责：
1.每月给团队人员订立合理业绩目标，监督管理本部员工，日常工作监管；
2.辅助员工完成开单，业务讲解，业务培训；
3.新员工专业知识技能培训；
4.完成每月订立的团队业绩；
5.定期汇报团队工作情况；
6.与各个部门团结一致，及时沟通，通力合作。

任职要求：
1. 1年以上To B 端直销销售与管理经验，电销+面销的营销模式
2. 热爱销售工作， 有抗压力，学习能力强，能够快速理解公司产品及其优势
3. 工作细致、严谨、负责，有良好的职业道德、组织观念及团队精神