大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。

【岗位职责】
1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。

【任职要求】
1.**本科及以上学历的毕业生或留学生，毕业3年以内；
2.人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；
3.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。

【成长路径】：人力实习生→ 人力资源专员→人力高级专员→人力专家/人力资源经理→ 更高管理职位


在招方向：
营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等
商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等
电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等
商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等
医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等
财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等
风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等
IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等
人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等


【工作地点】
职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部）
营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排