职位职责： 1、负责海外付费小说分销、效广投放等收入增长渠道，为收入结果负责； 2、负责分销客户管理，完成客户管理、投放分析、内容分析等工作并推动解决增长卡点，达成收入目标； 3、负责效果广告的全链路优化和代理对接，制定有效的策略，提升投放效率及关键数据指标； 4、持续关注行业动态、客户动态，提出有效应对措施及增长策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，小说运营、投放、媒体优化相关经验优先； 2、沟通表达清晰，具备良好的沟通能力及客户谈判技巧； 3、具备优秀的协同能力，能够整合内外部资源帮助客户达成收入目标； 4、自驱、踏实、主动、责任心强，能够不断推动复杂问题的解决。

职位职责： 1、负责海外付费小说的商业化策略和收入提升，为收入增长和关键指标负责； 2、优化内容付费转化链路和产品定价等策略，与产品/内容等团队紧密协同，优化用户体系建设； 3、根据不同节点、热点及用户需求，打造线上爆款活动，建立规范、高效的活动管理体系，为用户活跃与营收效果负责； 4、理解网文业务的商业模式和增长模式，输出商业化方向上的建议和方案，并推动落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上平台运营、策略运营经验，英语可作为工作语言优先； 2、具备优秀的项目管理能力、出色的目标拆解能力、较强的执行力和沟通协调能力，能独立负责项目和跨部门推进； 3、数据敏感，逻辑清晰，有较强的逻辑能力和推进能力，能结合业务进行深入思考； 4、熟悉网络文学或内容行业经验者优先。

小说商务的同学也可以看 【岗位职责】 1、负责最右原创小说策略制定，明确内容定位和写作方向，打造爆款内容； 2、挖掘筛选优质创作者，独立把控作品签约方向，有效提升最右会员内容规模； 3、参与小说生产、上架全流程，通过站外引入+站内运营的方式，为优质内容数量、优质个人作者数量及营收负责。 【任职要求】 1、2年以上网文相关工作经验，熟悉网文小说市场，有出色的内容敏感度和判断力； 2、网感好，了解内容风向，并具备独立把控故事大纲和精修内容的能力； 3、责任心强，有执行力，做事认真踏实，有一定的风险意识和数据思维，以结果为导向； 3、有短篇网文内容编辑经验者优先，有作者资源优先。

职位描述: 1、搭建体验监控机制，并根据监控深挖影响用户体验的问题，如用户反馈、用户处罚情况； 2、根据问题影响/风险判断，制定问题解决方案，推动规则、策略迭代、产品优化等，确保问题解决； 3、跨部门对接协作，建立与规则、策略、产品等团队的协同机制，确保问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上内容运营或用户运营经验，有内容安全或社区治理类相关经验优先； 2、有责任心，洞察力强，尤其举一反三能力强，会善于发现问题或灵活应变处理能力； 3、学习力强，主动性高，抗压力强，具有良好的沟通能力。

万科泊寓是中国长租公寓行业领军者，集中式房源量全国排名第一。泊有生活服务是泊寓推出的面向C端的独立品牌，旨在通过高性价比的服务需求设计，为客户提供便捷安全有质量的租住服务，并致力于打造泊寓成为中国领先的租住生活服务平台。 【岗位职责】 1.负责完成供应商日常管理，包含会议管理、服务管理、数据运营、服务跟岗、合同付款等日常工作； 2.协助完成营销推广工作，参与营销活动设计和执行落地，高效完成各类对外沟通工作； 3.协助开展产品需求调研和上线测试工作，收集并总结用户反馈用于产品迭代； 4.协助新品类研究和服务需求设计，参与竞品调研、用户访谈、流程设计等工作； 5.协助公司在不同城市开展新供应商的拓展与合作 【任职要求】 1.大专以上学历，对产品、运营和用户体验有兴趣，有家政类、O2O类等项目实习经验者优先； 2.具备较强的执行力和复盘调整能力，可快速响应需求解决问题并及时总结复盘； 3.具备较强的沟通能力，可有效协调供应商、门店、客户和产品开发团队等需求； 4.具备一定的数据分析能力，对数据较为敏感，熟悉使用office等软件进行分析统计。

职位描述: 1、分析洞察快手本地生活商用户体验痛点，设计并推进消费者购物保障体系、权益机制，提升用户满意度； 2、通过产品运营、活动运营、营销策略等手段，增加权益触达及透传，提升权益的覆盖度及用户感知度； 3、设计细分人群、细分品类服务及权益体系，降低用户流失； 4、拆解项目指标，具备分析能力，能够独立完成项目效果评估。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上互联网/O2O/电商平台工作经验，有售后服务设计、体验改善或管理、产品运营、用户运营至少一个方向相关经验； 2、具备良好的用户思维，同理心强，善于整合内部资源，良好沟通及合作意识，推动项目落地； 3、独立完成过体验改善项目设计及落地、有过本地生活业务经验者优先； 4、熟练掌握Sql，具备独立完成数据挖掘及分析的能力。

岗位职责： 1、协助销售达成业绩指标，对信息流广告了解深入，懂得投放方法及投放逻辑； 2、对接客户，负责平台电商、网服、金融、小说客户广告投放策略制定、账户结构跟进及日常投放方法整理（包括但不限于创意素材/上传/出价调整等基本工作）；协助客户管理代理商，保证投放节奏，达成投放目标； 3、定期与客户沟通需求，调整相应投放计划、代理管理策略或内推产品策略/产品需求升级，并对投放效果进行数据跟踪及效果分析，完成客户的消费和效果目标； 4、总结行业方法论，梳理投放策略，树立标杆客户，推动行业客户整体提升。 岗位要求： 1、有平台电商、网服、金融、小说等客户行业运营、渠道运营、资深信息流优化师经验优先。 2、本科及以上学历，3年以上广告、媒体、信息流运营等经验者优先； 3、具备较强学习能力、优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识和销售意识； 4、熟练使用Office办公软件；对数据敏感，能理清各项数据之间的关系，能敏锐感知数据的变化。

岗位职责： 1. 负责短视频内容的整体策划，包括主题选择、创意构思等。撰写短视频脚本，统筹视频的拍摄事宜，对拍摄、内容质量负责，确保内容的质量和创意性。后期制作，包括剪辑、音效等处理，以提升视频的观感。 2. 在抖音、快手等短视频平台上发布短视频内容，确保内容的及时更新和发布频率。管理短视频账号，包括维护账号信息、设置合适的标签和描述，以提高账号的可见性。监控账号的运营数据，如播放量、点赞量、评论量等，及时调整运营策略。 3.对流量及转化负责，不断优化视频质量，并梳理可复制的爆款视频方法论。 4. 制定短视频的推广计划，通过付费推广、合作推广等方式提高视频的曝光率。分析用户反馈和市场趋势，调整推广策略，提升推广效果。 5. 跟踪和分析短视频的运营数据，包括用户行为、观看时长、转化率等。根据数据分析结果，优化短视频内容和推广策略，提高用户粘性和转化率。 6.定期分析抖音、快手等短视频平台内容营销机制，调研行业动态以及竞品信息，并针对性的制定运营策略； 7.根据产品用户画像，寻找符合类目属性的媒介渠道及达人kol/koc进行合作。 任职要求： 1.本科及以上学历，两年及以上相关工作经验，1年以上独立短视频运营工作经验。 2.有创意、审美好，内容功底强，精通剪辑，精通短视频运营。 3.须有成功运维案例，了解行业或有相应渠道资源者优先。 4.正能量，较强的内驱力和责任心，积极上进。

岗位职责： 1、负责新客运营体系建设，研究和制定用户转化及放款规模增长的运营策略，对用户数、放款规模、转化率等核心业务指标负责; 2、能根据用户生命周期阶段及客群属性的差异，匹配不同的拉新、促首贷的运营动作;与模型、风险团队深入合作，不断优化运营策略; 3、充分挖掘用户画像和平台行为数据，建立新客分群经营体系，优化产品流程及营销交互策略，通过AB实验验证、复盘并持续迭代; 4、针对不同的获客途径，定制新客运营促动策略/活动，并对转化结果负责； 5、能独立制定策略、落地执行及复盘分析，负责整体的新客运营规划； 6、关注行业及竞品动态，结合最新的营销手段及自有业务属性，持续探索和创新； 任职要求： 1、*****本科及以上学历，3-5年信贷产品用户运营/产品运营工作经验，熟悉互联网信贷类产品模式; 2、熟悉用户运营方法论，具有清晰的运营思维逻辑和数据分析能力(能够使用SQL/Hive/Spark等工具)和处理能力，善于寻找业务机会，学习能力强，吃苦耐劳; 3、对数据高度敏感，善用数据驱动策略迭代，能与算法模型团队合作并推动其在策略中的落地; 4、有主人翁意识，能够承担业务压力，具有优秀的项目规划能力; 5、具备出色的沟通能力、创新意识和合作精神，能协同产品、技术等顺利推进跨部门合作，不设限。

职责： 1.付费资讯类工具的包装、文案撰写、线上活动策划等； 2.付费资讯类工具内部员工社群运营； 3.付费资讯类工具相关的数据统计、展示、分析，运营推广策略优化； 4.证券类APP、微信公众号运营内容排期、编辑和发布。 要求： 1．***本科或以上学历，3-5年相关工作经验，其中1年以上证券行业用户运营经验，熟悉证券行业用户运营策略； 2．拥有一定金融专业知识基础； 3．具备业务数据分析经验，具备良好的业务理解能力和问题抽象能力； 4．熟悉股票投资、财富管理等金融业务，热爱投资、有投资经验者优先； 5．拥有基金从业资格、证券从业资格证优先； 6．做事要求认真细致、文字表达能力和沟通能力比较强、善于总结经验、要有工作主动性及团队合作精神，能承受工作业绩压力。

商务/运营助理 ： 1、协助销售部门完成日常事务工作； 2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 3、负责定期对客户进行回访，调查客户满意度，处理客户意见； 4、负责老客户的业务挖掘工作； 5、配合参与市场部门进行公司业务的推广工作； 6、本部门与公司内部其他部门间的关系协调； 7、销售部门文件规范及归档的整理工作； 8、负责项目推进过程中的商务活动对接； 9、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作； 招聘要求： 1、形象气质佳，具有亲和力，有较强的沟通能力； 2、应届本科毕业生或毕业0-2年以内工作经验，有相关行业工作经验者，，条件可放宽至大专或同等学历； 3、具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟悉office等常用办公软件的操作； 4、认真负责，条理清晰，积极向上，执行力强，较强的沟通表达能力和抗压能力；

Objective岗位目标： 搭建最高效、通畅的售后沟通协作体系，保障内部信息传递的效率与质量，提升整体运营效率。 Responsibilities: 主要工作职责 l 搭建最高效、通畅的沟通协作体系，最大限度发挥直营体系下的协作效率； l 深刻理解运营业务，及时优化流程以满足业务快速发展； l 通过数字化系统工具，简化协作流程，提升整体运营效率； l 打通各种信息渠道，保障总部与门店之间双向沟通高效性、便捷性。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上门店运营管理经验，直营汽车企业或经销商总部经验优先；大型连锁品牌区域或中台岗位优先； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； 有知识库搭建相关工作经验优先。 Competencies: 能力： 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中； 主动积极，有驱动项目推进的能力； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力，乐于分享； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

岗位描述： 1．负责供给侧的项目运营、拆解，对业绩结果负责 2．根据数据和市场情况分析制定运营策略，推进行合作团队高效执行 3．关注平台商家货源变化，维持货源健康运营状态 4．和业务部门密切沟通，推动相关策略的落地和运营 5．擅长数据分析和调研，贴近业务，贴近市场，了解市场情况和业务动机 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上业务运营工作经验 2.具备策略制定和推动能力，能够制定产品运营阶段的策略，并推动落地等 3.能够配合产品经理进行项目&业务问题挖掘，并进行归纳拆解，推动项目不断改进 4. 优秀沟通能力，能够做到有主见，有技巧，有方法，能够跟合作方快速达成一致和互相理解

工作职责： 1、负责抖音小店相关事业，前端对接达播和自播团队，完成GMV获取；后端对接商品、研发等团队，保证货盘稳定和相应商品售罄 2、基于渠道目标和长期发展需求，构建直播承接、商品结构、营销活动权益设计等全链路的直播运营后台能力，保证前端实现稳健发展； 3、对接客服、供应链端口，保证店铺分、口碑分良性发展，为全店的DSR负责 4、维护与抖音官方的关系，参与平台活动，争取官方资源扶持 5、定期复盘不同直播间、业务线的销售和利润数据，建构业务的数据评估体系 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上店铺运营经验，有抖音小店运营经验优先； 2、数据驱动，对运营有较为成熟的运营经验和能力，且不断优化； 3、有良好的抗压能力、沟通协作能力和谈判能力； 4、结果导向，有较强的owner意识和自驱力，主动推动业务发展。