负责产研方向的
岗位职责：
1．根据业务战略发展规划，制定高效的招聘策略，快速实现用人部门的招聘配置需求；
2．负责组织优化招聘管理制度及招聘流程，确保制度和流程的有效运营；
3．招聘渠道的开拓与维护，逐步优化招聘渠道效果，支撑并满足招聘需求；
5．跟踪面试结果，分析招聘效果，完成各种招聘报表数据；
6．完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1．5年以上招聘工作经验，拥有管理经验者优先，具有大型企业招聘经验和有猎头工作经历优先；
2．熟悉各类招聘渠道使用，熟悉中高端岗位招聘经验；
3．工作积极主动，学习能力强，具备良好的团队合作能力，较强的抗压能力，能自我调整工作节奏；
4．具备较好的亲和力，擅长沟通与协调，能够快速适应工作环境。