人力资源管理咨询顾问：
工作职责：

1.负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析；
2.负责协助项目的实施与调控, 项目的培训、汇报和总结；
3.根据客户在HR管理实践中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法； 将设计思路和工作成果清晰地传达给客户；

任职要求：

1.管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学或相关专业；
2.有2年人力资源相关工作经验或者有管理咨询经验者优先；
3.熟悉职位分析与设计，绩效管理体系建设，薪酬体系设计,股权激励等模块的工作流程和相关工具的使用；
4.有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取，良好的团队合作精神