【主要工作】
有猎头顾问工作经历者优先，
能独立搭建人力资源六大模块
多平台人员招聘信息发布、预约面试、组织面试、面试资料整理、面试结果跟进等人事工作

【岗位职责】
1、招聘：根据业务发展需求，搜集简历，进行分类、筛选和邀约
2、面试：组织、安排应聘人员的面试
3、培训：企业文化宣讲、业务BP培训
4、数据汇总：做好人事宣传总结工作，按时完成各类报表，做好人事信息维护工作
5、完成领导交办的其他工作。

【辅助工作】
1、访客接待：（面试接待为主）
2、考勤管理：企业微信管理、公司微信群管理
3、人事档案：负责公司人员入离职、档案管理、调岗等基础人事管理工作
4、员工社保：负责社保管理
5、薪酬体系：参与员工薪酬管理、绩效考核等工作
6、行政辅助：负责办公室环境管理、办公用品采购、报销等日常行政工作

【任职资格】
1、1-2年以上人事行政工作经验，有招聘相关经验优先考虑
2、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑
3、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力，承压能力强
4、踏实、有耐心，良好的团队合作精神
5、喜欢人事行政管理工作
6、具有基础办公软件的能力excel、word、ppt等

【工作时间&福利】
工作时间：早9-晚6，可申请双休，但公司有活动时需要协助
1）五险一金，公积金需要单独向公司申请
2）HRBP业绩奖励参考市场部同事
3）期权奖励最高100万，不少于10倍增值
4）完善的晋升通道（HRBP-顾问-经理-总监-副总经理）