工作内容：
1. 根据公司人力资源规划与人才策略，进行招聘任务开展，高效完成招聘交付；
2. 与业务部门沟通，明确招聘需求，独立完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试、背景调查等工作，跟进招聘全流程；其中60%招聘工作，40%BP工作
3. 维护、开拓和完善管理各种人力资源招聘渠道，建立人才储备库；
4. 组织或参与全国性校园招聘，针对全国重点院校的优秀学生群体，建立差异化的雇主品牌形象，并顺利达成招聘结果；
5. 定期评估招聘效果，分析总结招聘数据；
6. 完成上级交办的其他项目性工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历（优秀可以放宽到大专），有跨境电商行业招聘工作经验，有猎头经验者优先；
2. 擅长招聘模块，熟悉各类招聘渠道，具备跨境电商运营、买手、产品类岗位招聘的成功交付经验；
3. 具备较强的问题分析解决能力、组织协调能力、沟通能力和抗压能力；
4. 积极主动，性格开朗，亲和力强，思维活跃，责任心强，执行力强