职位描述：
1、负责患者招募业务团队与总部之间沟通和衔接，推动总部业务策略的向下传达和落地执行；
2、负责业务数据收集、整理及分析，并能够基于数据和自身对业务的理解，提供一定的运营策略；
3、协助制定患者招募的业务流程及标准，以及推动整体业务流程不断优化；
4、负责发现、推动解决业务团队所遇到的包括业务流程、产品需求、项目管理等一系列问题；
5、绩效管理，参与制定和优化绩效策略。

职位要求：
1、**本科学历；
2、始终坚持用户**，能够发现业务问题，行动敏捷推进改善；
3、具有优秀的沟通表达和项目管理能力，较强的抗压能力；
4、有较好的逻辑能力及数据分析能力，善于总结，并提取方法论；
5、主动性强，能够快速适应业务变化，长期有耐心、有责任心，具有一定宏观视角。